Im Durchschnitt verdienen Frauen 39 Prozent weniger als Männer. Das zeigt die sogenannte Gender Gap, die jährlich vom Statistischen Bundesamt ermittelt wird. Eine wesentliche Ursache für die Verdienstunterschiede sei die hohe Teilzeitquote von Frauen. Während Männer im monatlichen Durchschnitt 148 Stunden einer bezahlten Arbeit nachgingen, waren es bei Frauen nur knapp 120 Stunden. Dieser sogenannte Gender Hours Gap nehme außerdem mit steigendem Alter stetig zu. Frauen arbeiten mit steigendem Alter also immer weniger, während Männer ihre Arbeit häufig weiter aufstocken. Und: Obwohl knapp die Hälfte aller Beschäftigten mittlerweile weiblich ist, liege die Quote in Führungspositionen weiter bei unter 30 Prozent.
